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在两会提案中,积极生育保障引起热议,然而,这并非意味着将女性推回家庭。首先,决定是否生育的原因多种多样,不一定因为对事业的影响。可能是因为观念的改变,选择不生;也可能是因为巨大的经济压力使人望而却步,或者是由于工作环境僵化、精力有限,无法承担生育责任,甚至可能因身体原因而无法怀孕。
同时,社会期望女性既生孩子又工作挣钱,这难道不是对女性的过分期待吗?对用人单位而言,一些女性员工怀孕生子,一胎接着一胎,会不会在用人单位看来成为一种负担,而无法创造出实际价值?而且,用人单位频繁因怀孕而开除员工,这种违法行为并不罕见,法律制裁力度不够,导致其失去权威性。
若想促进人口增长,需要更为有力的综合措施,而不仅仅是提出一系列口号,留下无果的结局。对于这一议题,需要深入思考和全面推进,而非仅仅停留在文字上。否则,只是空谈鼓励生育,却缺乏实际有效的政策措施,对人口问题难以带来真正的改变。
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